Легалізація заробітної плати – актуальне питання сьогодення, тому що виплата заробітної плати в “конвертах” приносить вигоду підприємцям і створює ризики для майбутнього звичайному працівнику. Такі явища, як зарплата в “конвертах” та робота без оформлення трудових відносин, мають глибокі корені й руйнують суспільство зсередини, позбавляючи майбутнього тих, хто отримує неофіційну заробітну плату.
Про підводні рифи грошей в «конвертах» розповіла заступник міського голови та голова комісії з легалізації виплати заробітної плати Тетяна Обиденна.
- Тетяно Славівно, яким чином міська влада бореться з виплатою «тіньової» запрлатні?
- Ні для кого не секрет, що всі хочуть жити в комфортному місті. Проте, мало хто замислюється звідки беруться кошти на ремонти доріг, крівель, закладів соціальної сфери. Більшість коштів надходить від платників податків. А звідки їм взятися, якщо майже 40% економіки країни знаходиться в «тіні». Все це матиме надзвичайно негативні наслідки для економіки міста вже найближчим часом.Діяльність нашої групи направлена на захист прав та інтересів працівників, які без відповідного оформлення працюють на підприємствах та оргіназціях. Завдяки роботі керівників інспекцій, фондів, прокуратури, в ході проведених заходів з питань легалізації, за звітній період легалізовано 898 робочих місць. Тобто, майже 900 працівників отримали офіційне робоче місце, відповідно, до бюджету міста було мобілізовано додаткові кошти.
- Як вам це вдалося?
- Щосереди ми збираємо нашу робочу групу, запрошуємо на її засідання керівників підприємств, які нараховували заробітну плату нижче законодавчо встановленого рівня. Дивимося середньогалузеву по області, з тих показників і відштовхуємося. Окрім деяких нарікань на роботу нашої групи, до нас надходять і слова вдячності від нікопольців, які отримали офіційне місце роботи і тим самим, стали соціально захищеними.
- Звичайно, офіційне працевлаштування це добре, проте, працівники почали отримувати і менше грошей.
- А от вигода працівників має примарний характер: сьогодні вони отримують високі доходи, а в майбутньому їх пенсія буде залежати лише від офіційно задекларованих статків. Нікопольці, які працюють без укладання трудового договору, позбавляють себе лікарняного, допомоги у разі отримання травми на виробництві, трудового стажу, втрачають відпустки. Тим більше, що з 01 січня 2011 року набрав чинності Закон України “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування” відповідно до якого, при офіційно нарахованій роботодавецем заробітній платі, ви стаєте застрахованою особою відразу до чотирьох фондів. Хоча, мало хто про це сьогодні замислюється. В будь – якому випадку, ми не налаштовані проти роботи малого і середнього бізнесу. Ми за його розвиток. Лише за однієї умови – свою діяльність потрібно вести згідно норм законодавства. Наприкінці свого інтерв’ю я хочу звернутися до працюючого населення Нікополя пам’ятайте, що отримуючи заробітну плату в “конверті” чи маючи інше неоформлене джерело доходу - ви маєте забезпечене сьогодення, але ризикуєте своїм майбутнім…
- Дякуємо за змістовний діалог.
Відділ прес-служби міської ради
Алушта
[версія для друку]
[обговорити на форумі]
.jpg)
