Новоград-Волинський: Зміни до Порядку формування та подання страхувальниками звіту по єдиному соціальному внеску до Пенсійного фонду України.

З 1 серпня 2011 року набрала чинності Постанова Правління Пенсійного фонду України від 23.06. 2011, за номером № 18-1, Зареєстроване в Міністерстві юстиції України 13.07.2011 за № 858/19596 "Про затвердження Змін до Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування".

Тобто з 1 вересня за серпень місяць 2011 року відповідальним особам потрібно врахувати зміни, в тому числі, звіт по єдиному соціальному внеску подати за оновленою формою. На що в першу чергу хочеться звернути увагу:

- з'явився «Звіт про настання нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання». Його подають страхувальники у разі настання нещасного випадку на виробництві чи професійного захворювання із застрахованою особою, у тому числі із фізичною особою, яка обрала спрощену систему оподаткування, або членом сім’ї, який бере участь у провадженні підприємницької діяльності, страхувальники, обов’язково подають звіт за формою згідно з додатком 7 протягом двох робочих днів після настання страхового випадку стосовно таких осіб.

- таблиця 5 додатка 4 (Відомості про трудові відносини осіб) з’явились п’ять категорій:
1 – наймані працівники (трудова книжка);
2 – наймані працівники (без трудової книжки);
3 – особи, які виконують роботи за договорами цивільно-правового характеру;
4 – особи, яким надано відпустку по догляду за дитиною від трирічного віку до досягнення нею шестирічного віку;
5 – особи, яким надано відпустку по вагітності і пологах:

Таблиця 5 додатка 4 подається страхувальником навіть у випадках, якщо особі протягом звітного періоду надано відпустку по догляду за дитиною до 3-х років або надано відпустку по вагітності та пологах;

- таблиця 6 додатка 4 з'явилися нові коди типів нарахувань, які використовуються для заповнення графи 10 "Тип нарахування", а саме:

1 – сума заробітної плати (доходу) за виконану роботу (надані послуги), строк виконання яких перевищує календарний місяць, а також за відпрацьований час після звільнення з роботи або згідно з рішенням суду - середня заробітна плата за вимушений прогул;

2 - сума заробітної плати (доходу), нарахована у попередніх звітних періодах на підставі бухгалтерських та інших документів, відповідно до яких проводиться нарахування (обчислення) або які підтверджують нарахування (обчислення) заробітної плати (доходу), на яку страхувальником самостійно донараховано суму єдиного внеску;

3 - сума заробітної плати (доходу), нарахована у попередніх звітних періодах на підставі бухгалтерських та інших документів, відповідно до яких проводиться нарахування (обчислення) або які підтверджують нарахування (обчислення) заробітної плати (доходу), на яку страхувальником самостійно зменшено зайво нараховану суму єдиного внеску;

4 - сума заробітної плати (доходу), нарахована у попередніх звітних періодах на підставі бухгалтерських та інших документів, відповідно до яких проводиться нарахування (обчислення) або які підтверджують нарахування (обчислення) заробітної плати (доходу), на яку при перевірці органом Пенсійного фонду донараховано суму єдиного внеску;

5 - сума заробітної плати (доходу), нарахована у попередніх звітних періодах на підставі бухгалтерських та інших документів, відповідно до яких проводиться нарахування (обчислення) або які підтверджують нарахування (обчислення) заробітної плати (доходу), на яку при перевірці органом Пенсійного фонду зменшено зайво нараховану суму єдиного внеску;

6 – сума заробітної плати (доходу), нарахована у попередніх звітних періодах на підставі бухгалтерських та інших документів, відповідно до яких проводиться нарахування (обчислення) або які підтверджують нарахування (обчислення) заробітної плати (доходу), на яку страхувальником самостійно донараховано суму внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування за період до 1 січня 2011 року;

7 - сума заробітної плати (доходу), нарахована у попередніх звітних періодах на підставі бухгалтерських та інших документів, відповідно до яких проводиться нарахування (обчислення) або які підтверджують нарахування (обчислення) заробітної плати (доходу), на яку страхувальником самостійно зменшено нараховану суму внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування за період до 1 січня 2011 року;

8 - сума заробітної плати (доходу), нарахована у попередніх звітних періодах на підставі бухгалтерських та інших документів, відповідно до яких провадиться нарахування (обчислення) або які підтверджують нарахування (обчислення) заробітної плати (доходу), на яку при перевірці органом Пенсійного фонду донараховано суму внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування за період до 1 січня 2011 року;

9 - сума заробітної плати (доходу), нарахована у попередніх звітних періодах на підставі бухгалтерських та інших документів, відповідно до яких проводиться нарахування (обчислення) або які підтверджують нарахування (обчислення) заробітної плати (доходу), на яку при перевірці органом Пенсійного фонду зменшено нараховану суму внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування за період до 1 січня 2011 року.

Страхувальники юридичних та фізичних осіб, які використовують найманих працівників, платники єдиного соціального внеску можуть звернутися за консультацією щодо зміни до Порядку формування та подання звіту в відділ персоніфікованого обліку, інформаційних систем та мереж кабінет, 12, 14 або за телефоном 2-05-33.

Храпійчук В.В.
Начальник відділу персоніфікованого обліку,
інформаційних систем та мереж